Cum te prezinti la un interviu (DECALOG)

1. Nu trebuie sa banuiasca faptul ca esti disperat. In clipa in care iesi din birou, trebuie sa-l lasi cu impresia ca e o chestie de viata si de moarte sa te angajeze ca nu cumva sa te fure altcineva inaintea lui. Asta se poate obtine cu un soi de detasare, nu exagerata! Nici sa-i para ca te doare-n cur. In orice caz, pune-te si tu in situatia lui. Nu esti de parere ca unul care e foarte bun in meseria lui nu s-ar prezenta umil?! UN TIP CARE E FOARTE BUN CONSIDERA CA CEL CARE-L ANGAJEAZA E UN NOROCOS.

2. Multi vad in angajator sau in cei cu functii mari, niste neoameni, cu atat mai mult cu cat multi dintre ei par niste figuri de ceara, niste suflete de otel. In clipa in care dai ochii cu respectivul si pana ii strangi mana, incearca sa-ti imaginezi cum s-a cacat de dimineata, cum s-a sters la cur, cum face sex si nu i se scoala, cum isi stoarce cosurile de pe cur etc. Asta va umaniza imaginea! Belive me! Tine! Eu fac asta inainte de spectacole. Stau dupa cortina si-mi imaginez chestii de-astea despre cate unul-doi din public pentru a-i simti aproape, familiari.

3.Comporta-te cu persoana ca si cu cineva pe care il respecti dar cu care lucrezi de MUUUULTA VREME!!! Asta ii va induce lui subconstient faptul ca e absolut normal sa te angajeze.

4. Neaparat pregateste o gluma de deschidere. Exemple: “Am venit mai devreme ca sa arunc un ochi pe-aici si sa vad unde sa-mi aranjez biroul…”    “In drum spre dumneavoastra mi-a trecut o pisica neagra prin fata, am spart o oglinda si am trecut pe sub o scara? Nu stiu daca sa fiu ingrijorat…”    “Inainte de toate, vreau sa va intreb daca aveti o problema cu faptul ca am avut o condamnare pentru omor si doua pentru talharie…”   Imediat dupa, zambiti sagalnic.

5. Nu va imbracati sobru si nici casual. Extravaganta foarte retinuta. Asta ca sa fiti convinsi ca or sa va retina dintre toti cei care defileaza prin fata lor cu figuri si haine terne. Pentru un barbat o pereche de blugi noi cu pantofi lejeri, un tricou simplu, un sacou casual si, daca va tin coaiele, ca element de rezistenta, o esarfa purtata “neglijent”. Cine se imbraca astfel emana o incredere de sine cu adevarat impresionanta. Trebuie sa fiti altfel decat monotonia celorlalti.

6. Nu treceti in CV toate cacaturile. Mai de efect este sa fiti concisi si NEAPARAT, la momentul oportun, sa lansati atacul: “N-am trecut in CV toate experientele ca sa nu va plictisesc. Mereu m-au enervat astia care trec acolo si mentiunea de la olimpiada de cultura civica din clasa a 8-a…”   O sa zambeasca. Si asta e bine. Deja va percepe ca un aliat. :)

7. Raspundeti la intrebari aproape instantaneu. Adunati-va toata energia in cele 10 minute. Asta il va face sa va perceapa ca pe un angajat extrem de prompt si de infipt.

8. Intereseaza-te de tot. Arata-i ca te intereseaza fiecare aspect al companiei. daca il intrebi multe amanunte, in subconstient va avea impresia, dupa ce iesi pe usa, ca te vei adapta usor. Intereseaza-te si de obiectivele pe termen lung. Asta le da un sentiment de siguranta. Spune-i iti place competitia. Ca oriunde ai lucrat, nu te-ai putut abtine sa nu ai o dorinta formidabila de a invinge concurenta companiei.  Inventeaza o poveste gen cum ai reusit sa “nu stiu ce” si dup-aia te-ai dus in biroul sefului si l-ati sunat pe directorul companiei concurente si l-ati ofticat. :) Si mai spune ca nimic nu te-a facut fericit ca asta. Ii vei induce doua idei: ca esti animal de prada ( they like this shit) si ca tre’ sa fii foarte misto daca te intelegeai asa bine cu fostul sef.

9. Cand va intreaba ce doriti de baut “Apa, cafea…?”   puteti sa-i raspundeti : “O apa minerala partial decarbogazeificata… Glumesc… O apa plata, multumesc.”  Daca nu zambeste la asta, e clar ca e sau vrea sa para stanca. Asa ca te adaptezi.

10. La sfarsitul interviul il privesti direct in ochi si multumesti. Apoi complimentul de final : “In sfarsit un interviu relaxat. De obicei nu ma simt bine la interviuri dar acum…”  

INTREBARE PENTRU VOI

E o idee buna daca atunci cand lansam site-ul, sa avem si un fel de Face Book al nostru?! :) Adica un loc unde sa ne punem poze, informatii despre noi, sa ne cunoastem etc? :)

VA PUP, VA IUBESC si VA RESPECT!!!

150 Comentarii

  1. Cristina spune:

    Salutari si felicitari pentru spiritul practic. Vad ca ai incredere sa dai un sfat pentru ceea ce unii considera a fi un mare hop. E foarte bine ca se mai gasesc si incurajari de la oameni normali!!! (daca eu te cnsider ‘normal’ sper ca nu ma face pe mine sa fiu ‘anormala’… )
    anyway…
    ideea de facebook este buna in masura in care iti doresti sa vezi moace si eventual sa te amuzi/comentezi/sperii… Succes! (sper ca nu te vei supara daca voi trimite comentarii la obiect despre imaginea site-ului si implicit, a ta)

  2. Quid spune:

    eu nu muncesc, nu-mi place munca

  3. John spune:

    hi5 personal…hmmm….pai daca ajungi la concluzia ca nu-i nevoie sa urasti pitzipoance si cocalari (ca ii uraste destul D-zeu =))) ) atunci poti sa-ti faci…si cred ca o sa ai si succes…si stii ce?! nici nu cred ca o sa se bage distrusii…pt ca ei nu te inteleg frate…si nu vor sa aiba de a face cu nimic din ce este asociat cu tine….

  4. George spune:

    CHIAR EXISTA Decarbogazificata Partial.. PERLA HARGHITEI de exemplu :)

  5. sogu spune:

    Ceea ce uita majoritatea dintre voi este ca Dl. Bendeac a impartasit propria experienta, probabil acumulata prin destule interviuri.
    Si acum expertii de mai sus, si, de ce nu, de mai jos, sa ne explice ce s-ar cauta la un canditat pe aria Dl-lui. Bendeac? Sobrietate, seriozitate, inchistare si/sau inscrierea intre niste norme de siguranta, numite plafoane adica ‘plafonare’, sau semnele ca e capabil de a socializa, destindere, umor de situatie, limbaj, atitudine, actiune etc?

    Nu ma indoiesc ca cei ce vor sa acceada in lumea divertismenului, pe locurile de protagonisti, ar fi bine sa tina cont de aceste sfaturi.

  6. Teo spune:

    tare de tot, esti tare… asta e asa un fel de manual “CUM SA FI RELAXAT IN CELE MAI GRELE SITUATII” foarte inteligent, chiar daca e cam greu sa-ti imaginezi o angajatoare frumoasa si tanara in ipostazele alea personale dinaintea interviului… in fine, merge si un fel de facebook eu zic da chiar daca sunt riscuri… pana la urma riscuri sunt si cu blogul..

  7. O-ANA spune:

    Da, sefu, idee excelenta cu Facebook-ul…Vrem poze cu tine si de la buda, daca se poate. :-)

  8. Miki spune:

    Prezentarea la interviuri depinde si de domeniu de activitate. Nu te duci imbracat ca la piata pt un post de economist. Nu vei fi vazut bine cu blugi pt post de manager sau analist…nu toti angajatorii accepta glumitele la interviuri…poti da impresia ca esti cam neserios…

  9. Ioan PsP spune:

    Am vazut joi dupa-amiaza reprezentatia de la Comedie. Daca in privinta Dorinei nu aveam niciun dubiu, m-au surprins placut mai tinerii tai colegi. Cel mai emotionant moment a fost insa la finalul piesei. Poate ca asta este si recunostinta cea mai de pret pentru un actor: reactia senzationala a publicului la sfarsitul piesei. M-am uitat atent in ochii vostri, si am vazut o emotie sincera, nemarginita. Am vazut expresia, sau mai bine zis modul in care ati incercat sa va tineti in frau lacrimile de bucurie, pentru ca mesajul transmis de voi a fost transmis spectatorilor prezenti intr-un mod unic.

    Mi-ar placea sa pot asista, la un moment dat la un episod din filmarile voastre pentru Mondenii. Dar indiferent cat de atent m-as uita, nu cred ca as mai putea vedea sclipirea aceea pe care am observat-o dupa “Leonce si Lena”.Felicitari tie, dar si colegilor tai.

    Inca o concluzie: tara asta “pute” de talente, pacat ca nu suntem in stare sa avem grija de ele asa cum trebuie. Si fiecare dintre noi ar trebui sa se simta vinovat, macar intr-o mica masura.

  10. Elena C spune:

    Vand pisica birmaneza a vecinilor

  11. danielvinca spune:

    off topic dar …

    Ceausescu, Stalin si Mao Tzedun s-au reincarnat. Uraaa…
    http://vinca-vestea-neamt.blogspot.com/2009/06/mao-tzedun-si-stalin-s-au-reincarnat.html

  12. GabryElla spune:

    Mie chiar imi place ce ai scris aici,m-am mai destins putin in ceea ce priveste interviurile :( Super tare faza cu glumele dar cand am citit dorinta potentialului angajat de a bea apa partial decarbogazeificata m-am incurcat..ar trebui sa repet pana akolo mereu cuvantul(k na!imi place gluma :D )decarbogazeificata..decarbogazeificata.. si sa ma trezesc ca in loc de buna ziua :) sa spun decarbogazeificata!! asa faricita k am reusit in sfarsit sa-l spun..sau ma rog sa astept sa imi ofere ceva de baut si atunci sa tip fericita :”daaaaa,apa partial decarbogazeificata!!”si sa rad de victorie. Mda am pliktisit rau cu apa asta dar eu dak ma apuc sa scriu tot ce imi imaginez cand tastez aici.. vaidi mini! s-ar face zi noapte,zi noapte.zi noapte si gata! k imi miros neuronii.. :D Eu zic mai bine sa iti faci hai cinci sau..mda facebook,oricum fa-ti ceva .. Si da,cum spun si cei care com. aici,sfaturile tale sunt bune :X dar pt. slijbe asa mai usurele k astia care te angajeaza sunt asa de intepati park ar fi mari vedete pe scara blocului si na! NOOOOOi fanii,pac pac! ma-ntelegi?nu trebuie sa facem nooooi arogante. Dar,mai depinde si de norc.. zic eu. Te pup,te iubesc :X si te respect.

  13. Ana spune:

    Tu la cate interviuri ai fost?

  14. R.anONim spune:

    Aaaalt specialist cunoscator in tehnici de business si viata de zi cu zi chiar, baiatu asta cu numele de scenã ‘Dush’…nu cred ca este de preferat sa abordezi asa problema, si totodata nu cred ca poti transpune asa ceea ce ai dedus tu… adica wtf?? Asta e tot ce ai interpretat din tot ce a spus omul asta in acest post???, din ce in ce mai mult totul se degradeaza, se degenereaza la alternante psihologice, afirmatii sau comparatii.. chiar involuntare, gen: ‘âââ astea’s chestii de cocalari’, ‘âââ hai bã sa fim seriosi ce’s cu manevrele astea??!’, ’âââ eu pot mai mult bãã” ‘âââ…#%@^&#*?!!’etc, si privind cadrul acesta dintr’o anume perspectiva, exista un imfim risc, rezultand cã tiparul acestei structuri logice care se screme sa scoata astfel de âââ’uri si idei de genul, sa se coboare un pic cam dubios de prea mult la nivelul acestui exemplu de comparatie, hibrid de specie umana (doar fizic)… cu un degradeu si o influenta morala ‘câh’ de gibon. Totodata mai poate rezulta ca… fiecare are un anume grad al demnitatii, fiecare are un anumit grad moral in societate, fiecare are diversele influente si foarte multi ajung sa recurga la celebrul, penibil de celebru, fenomen predominant romanesc:‘motivarea’, scuzele de rahat care fac din cei mai multi niste oameni cu un potential de evolutie limitat, oameni de nimic, simtindu’se chiar bine in pielea lor plina de glorie si muste.
    Acum na.. acest personaj indubitabil carismatic, este plauzibil sa’mi decoreze putin mai mult frigiderul sa imi ofere un vast business romanesc, pt tenta mea de aprofundare ceva mai cinicã, oricum de apreciat nu prea ai cum sa apreciezi pareri de genul mie unul nu mi se pare o parere contra in toata regula, daaar trebuie respectata si parerea omului, ca deh este o parere, Este o parere? Hai fie ma mint singur si incerc sa o iau ca atare. Si cel mai tare, si plauzibil in acelasi timp, ar fi sa inteleaga iar alte rahaturi.
    Eu unul nu prea ma pot resemna in a ramane indiferent cand cei mai multi sunt bolizi de genul si daca nu sunt… ajung pe acolo, sunt satul de prototipuri de astea gen Mircea Badea(nu am nimic cu omul dar are anumite momente cand nici el nu mai crede ce spune), sunt scarbit de subiectivii astia specialisti cu o superficialitate mult prea proeminenta. Care stupid de f multe ori este chiar foarte ok digerabila.

    Inevitabil aceasta formula transpusa de tine Mihai… clar a ajuns un sondaj si asta iti era si directia, ceea ce e bine in cea mai mare parte cu exceptii de exemple gen ce am latrat eu mai sus, mie unul mi se pare f ok cu multe ingrediente pt a duce spre un rezultat f omogen chiar daca poate parea destul de plastica, dar prefer sa o vad doar ca pe o variana, una din ele, dar aceasta tipologie a interviului, in decalogul respectiv exista f mari sanse sa decada in metamorfoza unui stupid, nul monolog de care beneficiaza prea mult asteptatul angajat. De ce? Pt ca asa e sistemul, in nici un caz, NU! …nu o sa se mearga nicioadata pe principiul ca ala iti vrea binele tie, nu o sa se gandeasca la tine ca persoana mai ales in Roumeinia, pt el esti o unealta, una organica nu o sa investeasca in tine nici un sentiment, (poate resentimente pe parcurs fara motive intemeiate, din concluzii pripite) …nu exista motivatia ‘eh vine altu mai bun care o sa fie ok si pt mine sau pt noi drept companie asa cum trebuie’ este doar ‘las’ vine doar altu’ ’ totul decurge numai in cercurile vicioase de genul, indiferent ca seful este aparent ‘bun’ sau ‘rau’ (alta chestie care ma dezgusta si amuza in acelasi timp ‘tinere aici suntem angajati sau colegi, afara suntem tovarasi sau orice vrei tu’ ) nu o sa se ajunga in nici un caz prea curand la un cod umanitar, care se aibe ca baza, sprijinul reciproc, sa ajutam pt a fi bine, toti aspira la un ‘mai bine’ comod si ingrat.
    Plauzibil de cele mai multe ori cand va fi citit, daca o sa fie citit acest comment omul o sa spuna direct ‘oute’l si pe asta ba si pe tristu asta razvratit, numai nu’uri are in capu ala, traieste ca o epava in agonia sortii!’, sa o dau in ‘vreau sa se inteleaga sau mi’as dorii sa se inteleaga asa cum vad si eu’ nu, nici asa nu am sa o iau, as vrea doar sa se inteleaga ca e doar o banala perspectiva poate aparent preconizata proeminent, este doar un infim univers de argumente din anumite perspective sub o oarecare simbioza ce sunt destul de benefice a fi luate intr’o multitudine de calcule sau cat poate, cat vrea fiecare, nu am in nici un caz dreptul sa sustin sus si tare si sa duc totul spre un nihilism acut, exista si alte si alte idei sau perceptii care ori nu sunt atat de importante, ori atat de prioritare, cel putin pt mine, sau alte parti care nu le vad nici eu, ar fi decent ca totul sa ajunga in perceperea majoritatii doar ca o perspectiva si punct.
    Poate totusi inca nu am trait prea mult incat sa ‘orãcãi’ despre niste lucruri ‘asa de mari’, dar fiecare isi impune anumite delimitari si limite, am avut parte si de sefu’ bun, si de seful cel rau, si de sefu’ ala friendly ,care clipoceste din ochi si face tumbe cand te vede dar te mananca de cur dupa 2 min, toti cu studii superioare si toate basinile necesare sefului din ziua de azi, f inteligenti, ageri si apti pt gradul ce il detin din destule puncte de vedere, am avut ‘oportunitatea’ sa lucrez intr’o companie amplasata pe pamant romanesc undeva in Bucuresti, care este sub o puternica afiliere cu o mare companie internationala, un lant f mare si totodata la randul ei cu o ramificatie tip panza de paianjen chiar f complexa cu alte companii si ele internationale ce fac un tot unitar pus la punct cu simt de raspundere, dar… DAR, cu toate regulile, tehnicile si alte fenomene impuse de o mare companie ce are totul f bine pus la punct pt toate orizonturile ce pot fi prevazute, afilierea initiala (anul acesta fac 15 ani de la deschidere) …este pe acest pamant romanesc rezultand ca predomina intr’un procent foarte mare personalul roman(tanar si de varsta medie), si evident intr’o dimensiune a timpului relativ scurta a demarat spre un mare haos organizat tipic romanesc, un abuz si o hotie care se resimte foarte lejer intr’un timp foarte scurt indiferent de gradul personalitatii al fiecaruia, dupa o experienta de genul, pleci marcat, efectiv te simti cazut de la etajul 4 pe beton, simti nevoia sa iti iei un sac de eugenii si sa te ascunzi direct in munti, cu gandul ca acolo vei supravietuii muuult mai bine, tot ce era bun implementat de marii, greii si vechii oameni (nu românii, clar NU românii) …a fost subtil radiat(clar de români), dus la tacere, ti se flutura doar pe la ochi intr’un document cand il citeai de incipit in aventura agoniei sortii tale, parca primeau bani, bonusuri, excursii, oase de câini si alte prime, sa te arda sa domine autoritar absurd, evident in nici un caz nu e baa orgiliu nu e nimic personal, mai ce naiba doar asa este in business(vorba personajului Fernando, ãu pardon… Dush, my bad) …nu e nici in business, nici in jungla asa nici instinctul animalic de a face anumite actiuni in favoarea ta, e mult mai josnic e Romania, si de multe ori raman frapat pentru faptul acestor manifestari, pentru implozia comunismului generata acum 20 de ani ce se resimte foarte bine chiar si acum si inca o sa mai duca asa mult si bine, Pentru ca inca se produce oscilatia, alternanta a unei societatii ce urla in democratie dupa democratie. Intr’o maniera macabra comunista

    Job’urile din ziua de azi in principiu cele virtuale ajung sa cred dar nu imi permit sa generalizez totusi(momentan cel putin)…ca sunt defapt o alta unealta de a face bani, bani frumosi multi, murdari, de pe urma prostului, gen anumite emisiuni sau chiar posturi de televiziune cu totul, sau cum de a lungul istoriei ‘maimutei’ s’a recurs la abuzul si la manipularea in masa a prostului din orice colt al planetei sub anumite pretexte ori ca iti iau ei gatul direct, ori ca te vede doamne doamne de sus, si ai sa faci baie cu lumina stinsa, ori ca vei avea un success mult mai putin exponential dar doar daca esti impozabil lor, etc.
    Recent imi verific o panarama de cv de pe o panarama de site, unul din multele panarame de genul de altfel, si realizez ca dupa f multe aplicari ale cv’ului catre f multe companii, am exagerat de putine vizualizari in raport doar la numarul aplicarilor, nici nu iti mai trece prin cap ca te’ar putea vizualiza ei de buna voie intr’un scop de ‘recrutare’ sau macar contorizare, a unui bilant, si asa mai departe. Realizez ca foarte multe firme, branduri, si posturi destinate omului ce isi doreste un loc de munca pe diverse domenii cel putin, de fapt nici macar nu exista, niste propozitii fantoma sa fie multe, sa iti ia ochii, sa te faca sa visezi sa ajungi sa te minti singur ca o sa iti fie bine. Dar mai trebuie ceva! Ce? pe undeva prin cv;ul respectiv apare o optiuneee ce suna ceva de genul “nu aveti cv’ul premium??? Vaaaai!:( Click aici stimate retard!!” Si da retardu suprem click acolo si… ‘Serviciul CV Premium este o modalitate simpla prin care te poti diferentia de restul candidatilor. Acum CV-ul tau poate sa fie afisat in topul listelor de CV-uri, astfel companiile il vor vizualiza cu prioritate De ce este util serviciul? Angajatorii recruteaza activand anunturi sau prin accesarea celei mai mari baze de date, cu peste 1.000.000 de candidati. La un anunt pot aplica sute de persoane, iar cautarea in baza de date returneaza un numar similar de CV-uri. CV Premium te ajuta sa fii printre primii candidati vazuti de recrutori.’ Siiii cum e si cu anumite fete, fetele de umbrã ‘Bã e finuta ea asa, dar mai ragaie din cand in cand’ asa si aici in, tortul de pe cireasa ‘Cat trebuie sa platesc? Serviciul este simplu de utilizat si costa doar 10 euro +TVA, pentru 30 de zile (plata prin SMS). Suma este valabila pentru toate CV-urile din contul tau. Dupa expirarea perioadei de valabilitate, optiunea poate fi reactivata oricand.” …si aia e! ce sa ii faci nu ti se mai ridica nici spranceana nici nimic, sa inghit o batista de suparare?nu aveam decat prosop la indemana, sa imi bat nevasta de ciuda? N’am! (si sper sa nu apara prea curand, prefer sa raman cu ciuda) evident nu poti sa faci decat sa te scarpini in cap sau unde iti doresti, fumezi o tigara daca ai sporturi de genul in meniu si incerci ca in urmatoarele minute sa uiti ca ai vazut asta, pana la alternativele de ‘prim ajutor’ am ales sa ma confesez spre simpatica panarama de site, putin spre o atitudine de cioban dar am preferat chiar daca nu se uitat nici dracu pe cv’ul respectiv si chiar daca s’ar uita formuland o concluzie pripita, nu prea imi pasa. (intrebari ce le’am postat si intr’un comment anterior si multumesc ca l’ai sters)
    • “Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?”
    mari realizari inca nu am, astept sa fiu luat in serios de oameni ceva mai
    seriosi pt a ma putea pronunta, pana atunci ma resemnez si ma mint singur
    de fiecare data… ‘mai e timp’
    • “Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?”
    cum i’ar caracteriza pe toti, micii saculeti de bani, pioni importanti dar
    nu i’ar pasa daca ai pleca, doar dupa ce pleci, niste robotei sclavi (dar
    pionul nu trebuie sa stie asta)
    • “Cum te vezi peste 5 ani?” (intrebare a la’ tortu’ de pe cireasa)
    la fel de subapreciat daca mi se acorda aceeasi atentie tipic romaneasca,
    pt ca se lucreaza si se pleaca inainte cu stupida motivatie ” vrem oameni
    cu experienta, multa, cat mai multa experienta, daca se poate si dintr’o
    viata anterioara… este bine venita la noi” asa eu unul si toti ceilalti
    ce suntem la inceput, nu ne’am putea promova niciodata in romania, doar
    daca lingem urechiile acestor hiene, daca avem ‘ochii’ frumosi, multe rude prin
    ‘zona’, sau buzunare ‘mari’ pt altii, sau, sau, sau…, chiar si in 10 ani
    m’as vedea la fel sau mai rau sau plecat din tara asta penibila, ingrata, plina de
    scuze.

    Dilema cu Face Book’ul hmm eu unul sunt putin cam sceptic in materia lucrurilor ce tin de ‘ansamblu’ poate ar merge, poate va tine dar ‘foarte poate’ sa nu fie asa pt mult timp, clar va cam degenera cum s’a mai tot intamplat cum si ‘hai ciNici’ul’ a patit’o si a ajuns un mare focar de infectie morala in care vezi o latura a umanitatii atribuita unui sunet de apa trasa la toaleta WC’ului public cu taxa de intrare, si altele concepte de a da de febletea eternã pã net, cred ca mai mult ti’ai bate capul aiurea facand curat dupa multele reziduri care le ai si pe aici prin commenturi chiar si tu ai urlat ca de unde asa multi prosti pe blogul asta, nu cred ca are rost ca acesti histrioni care si’o fac cu mana lor sa ajunga sa dea de gustul unei initieri de genul ,poate ar merge ceva mai competitiv, mai constructiv si in acelasi timp mai fiabil pentru tine, poate ar merge mai constant ceva mai amuzant, mai informativ, artistic chiar, cu niste reguli impuse ceva mai stricte.

  15. Paul spune:

    tre sa ai ceva dictie sa zici “apa partial decarbogazeificata” si sa mai iasa si bine gluma :) .

  16. Andrei spune:

    Cred ca am mai spus, dar daca nu: esti dus rau de tot. Esti formidabil cateodata, nu mereu ca ti se urca la cap:). Maine imi caut de munca si programez interviuri.

  17. Ramona spune:

    o idee buna

  18. Rox spune:

    Daca citesti post-ul gandindu-te ca e in stilul de “la misto”, e ok. In ceea ce priveste aplicarea lor ad literam, cam greu, mai ales daca tu de fapt nu esti deloc relaxat sau spontan, sau daca interviul este cu o persoana sobra, ca sa nu ma exprim altfel….. Cat priveste modul in care te imbraci, depinde foarte mult de postul pe care aplici si compania la care vrei sa te angajezi (vezi bancile, care au un cod vestimentar foarte strict).
    Si pentru ca am fost si de o parte si de alta a baricadei, invantandu-i pe candidati cum sa se puna in valoare la interviu si pe recrutori cum sa “vada” persoana autentica din spatele vorbelor sau cuvintelor scrise in CV, ce as adauga este ca important este sa fiti voi insiva, cat mai aproape de realitate, directi fara a fi obraznici, spontani fara a depasi limitele unei discutii care este totusi formala, relaxati fara sa deveniti aroganti. Conteaza mult si cel care va intervieveaza (si aici recunosc, din pacate, ca atat cei din HR cat si o parte din management nu sunt atat de competenti pe cat ar trebui).
    Iar daca sunteti constienti ca felul vostru de a fi nu se potriveste deloc angajatorului, mai bine renuntati, pentru ca oricum, daca “sunteti din alt film”, veti aduna atatea frustrari, incat mai tarziu, va veti fi dorit sa nu va fi straduit atat de mult la interviu.

  19. fofo spune:

    da ma bendeac, fa un fel de facebook, sa te acceseze toti belgienii :D doar stii bine ce public ai, vrei sa faci site de pedofilie?:)

  20. jocker12 spune:

    mihai, eshti naiv…..
    faci glume daca te angajezi la tembeli….anyway….e mult de scris shi nu cred ca eshti destul de deschis ca sa itzi corectezi nishte idei greshite care vad ca tzi-au intrat in cap….
    un singur amanunt insa….
    daca tu faci angajarile vei alege pe cei care fac glumitze timpite, sau pe cei cu capul pe umeri?
    pe cei imbracatzi in jeanshi sau pe cei care te respecta pe tine shi institutzia care o reprezintzi, shi vin la sacou shi la cravata?
    ca sa te interesezi de tot trebuie sa ai idee de ce fac oamenii aia acolo shi daca pui prea multe intrebari….inseamna ca nu habar sau ca vrei tu controlul fiindca eshti picat din luna…

    un lucrator la “human resources” poate recunoashte imediat lacunele oricarui amarit ahtiat dupa un job de care nu are habar….

  21. ezekiel spune:

    ar fi super misto treaba cu facebook

  22. pnd spune:

    foarte tare postul asta. felicitari. ideea cu ”un fel de facebook” e ok…o sa ne cunoastem si mai bn atunci.

  23. CatalinA spune:

    eu zik k e o idee fff buna(asa mai facem si noi misto de cocalari si pitzipoance =)):)))ciao…f misto postul de astazi.ciao:*

  24. Bazill spune:

    Asta ar insemna sa adopti o stare apersonala, sa nu fii o persoana artificiala si de multe ori unii nu pot juca teatru foarte bine si dau kix, sau respectivu angajator sa observe ca incearca sa para altcineva si sa-l respinga din prima,……. in primul rand eu zic ca-i bn sa nu fii stresat , sa fii cat mai degajat ca sa inspiri incredere si siguranta de sine.
    Cat despre face book ii o idee buna!

  25. alexandra spune:

    da, cred ca ar fi buna ideea cu pozele, cat despre interviu, nota 10 pentru sfaturi, asa am procedat si eu, singura data in viata mea, si am prins un job super ok si fain :)

  26. maria spune:

    super ideea si cu interviul,deocamdata nu trebuie sa ma prezint la unu dar voi retine sfaturile tale :P

  27. Mada spune:

    Daca tot ai spus ca inainte de spectacol iti imaginezi cativa spectatori in ipostaze penibile imi spui si mie care au fost ”norocosii” din seara asta!?

  28. MaTeI spune:

    da e foarte buna ideea cu face book-ul…astfel cei care interactionam indirect in acest mic cerc, avem ocazia sa ne cunoastem…
    multumesc pt sfaturile legate de interviu…sunt sigur ca o sa-mi fie de folos mai tarziu…
    Te Salut si cel mai important Te RESPECT!!!

  29. DMS spune:

    nu ai dat prea multe interviuri la viata ta, nu? :)

  30. rontzy spune:

    Bai deci eu una nu am noroc la interviu-uri niciodata :D ….nu stiu probabil sunt prea incompleta sau ei prea cretini.In fine tu le stii mai bine Mishule

    i wove you!!!!

  31. cornelia spune:

    buna ideea cu face book,foooooooarte buna chiar :x abia astept

  32. Lili spune:

    Imi aduci aminte de o perioada a vietii mele cand cautam cu disperare un job. Cand am intrat pe usa angajatorului eram convinsa ca postul va fi al meu, si asa a fost.
    Am fost atat de disperata si atat de mult imi placea acel post, incat am spus si mici minciunele si la sfarsit am intrebat-o cand incepem treaba.
    Mai greu a fost cand mi-a pus cheile masinii in mana si m-a trimis cu o clienta fiindca aveam permis de conducere de 3 ani dar nu condusesem niciodata. N-am s-o uit niciodata pe acea doamna care-mi imi spunea:
    -Asa, apasa ambreiajul, baga a-ntaia, asa, hai ca poti.
    La o saptamana dupa lectia mea de conducere cu clienta am plecat in delegatie in Constanta.
    Vorbind si de pe partea cealalta a “baricadei”, la interviu angajatorul incearca sa intuiasca caracterul, calitatile si defectele celui intervievat. Se va uita in ochii lui ca sa vada cum reactioneaza la intrebari si ii va studia gesturile.
    Candidatul nu trebuie sa lase sa se astearna nici macar o clipa de tacere.
    Angajatorul isi doreste subordonati inteligenti, diplomati, echilibrati, perseverenti cu simtul raspunderii si tu trebuie sa-l convingi ca asa esti, sa fii impulsiv dar nu obraznic, intreprinzator dar nu neascultator.
    Angajatorul se va intreba in sinea lui daca tu esti capabil sa reprezinti firma. Important este ca sa crezi si tu ca locul potrivit al tau este in acea echipa.
    Timpul in care tu trebuie sa il convingi ca esti persoana potrivita este foarte scurt, este singura sansa ca sa te mai intorci in acel loc.
    Ceea ce nu doresc la nimeni este ca sa nu dea peste un sef bolnav de “boala sefiei”. Se spune ca daca-i dai unui om putere si bani te convingi de caracterul lui.
    Sunt putini sefi care sunt corecti, care respecta subordonatul si il apreciaza la adevarata lui valoare. Cei mai multi vor cauta doar sa te exploateze la maxim.
    Sa nu faci niciodata o treaba de mantuiala, pune suflet in ceea ce faci, alegeti o meserie pentru care ai inclinatii si nu doar pentru bani, altfel s-ar putea sa ai un mare esec.
    Ori de cate ori un sef imi vorbea de sus, pe un ton dur si atmosfera era tensionata, mi-l imaginam scremandu-se pe tron in fiecare dimineata si atunci schitam un zambet dezarmant si asa ii aratam diplomat ca ma doare-n cot de “impresiile” lui.
    O intamplare nostima: a sunat telefonul pe cand stateam pe tron, (nu stiu de ce l-am luat cu mine) apas butonul verde si clientul ma intreaba:
    -Buna ziua doamna ce faceti?
    -Mananc
    -Pofta buna
    -Multumesc
    S-a intamplat ca fara sa-mi dau seama sa trag apa la toaleta pe cand vorbeam la telefon. Naspa. Clientul a amutit.

  33. neuron blond in vacanta spune:

    e foarte tare postul!!!! mersi pt sfaturi o sa le tin minte pt viitorul nu foarte indepartat de a merge la interviuri dar pana atuncisa mai trec de 2 sesiuni si o licentza si pe urma angajare!!!!
    ar fii tare faza cu face bookul sa ne vezi si tu pe noi cei care iti lasam commenturi…… si sa ne cunostii un pic mai bine….
    te-am tzucat pe chelie, cu mult respect si iubire…..
    pa si pusi

  34. Mirela spune:

    Toate astea ar “ţine”, dacă tu ai fi angajatorul, dragă Mişule! Mulţi dintre cei responsabili cu racolatul personalului într-o companie sunt nişte căcaţi cu ochi, care au ferma convingere că numai ei au dreptul să fie relaxaţi, dacă, evident, “are” chef muşchiul lor, numai ei au dreptul să glumească şi să pună întrebări.
    Este posibil să mă înşel, dar, mi se pare că ai făcut “şto” cu aceste recomandări. Aş vrea să-l văd pe nefericitul care-ar arbora o eşarfă la un interviu cu vreun patron cu o moacă “stătută” şi o minte la fel…
    Te pup, te iubesc şi te respect!

  35. Judy spune:

    Nu-ti ajunge hi5?

  36. Oana spune:

    Da este o idee sa postezi poze cu u si informatii despre u. O sa o faci? :D

  37. tot Laura spune:

    mie mi-a placut pct 2:))
    interesant postul tau.si ideea cu facebook-ul e tare!
    te pup bai bendeac!

  38. clarix spune:

    Da…uite postul asta e chiar util! La fel cum a fost si scrisoarea aia catre adolescente [inca mai simt urmarile :) )].

    Cat despre faza cu Face Book-ul…e o idee buna, atata timp cat nu se va exagera. Poti sa incerci, totusi… ne mai “cunoastem” si noi!

    te pup,si… te respect!

  39. roxy spune:

    f buna ideea…

  40. ralk spune:

    Asta numesc eu “sa te vinzi la interviu”. Eu am procedat exact asa la interviul de la actualul job si am fost aleasa…din 3000 de CV-uri!!! Problema e ca ma plictisesc repede :D

  41. lavinia spune:

    tocmai am devenit al 100-lea fan mondenii pe facebook, deci nu ne-ar strica deloc sa avem un mic FB al nostru. asa am mai vedea si noi cati oameni “pe șine” si cu simtul umorului am mai ramas in ro. (momentan sunt in belgia la studii, dar tot in romanica ma intorc.)

  42. Atzunida spune:

    LOOL :) ) foarte inspirate sfaturile pt interviu… I’m reaally gonna need them!! Cat despre optiunea de “facebook” pt site, sa ne asteptam la poze cu pitzipoance si cockeri? :) ) glumeam… Da eu zic ca ar fi o idee buna!! Spor la treaba cu el si mult succes… If u need any help with it, just dance… i mean ask :) )

  43. apadebulata spune:

    Misule ce sa-ti spun? In utimul timp am tot fost la interviuri si cred ca am aplicat toate recomandarile posibile. Rezultatele se lasa asteptate inca si nu stiu daca sunt eu de vina sau criza. Azi am mai fost la unul si,in urma interviului foarte relaxat si placut, a ramas ca voi primi un raspuns tot azi. Ei bine, a trecut ziua si raspunsul pozitiv sau negativ tot n-a venit. Dar nu ma las, mai incerc. O seara superba si bafta maxima celor care au nevoie.

  44. Lorelei spune:

    asta ultima e intrebare retorica, nu? NORMAL CA RASPUNSUL E DA :D

  45. rosoiu spune:

    Este o ideea f buna!

  46. un student spune:

    legat de facebook: daca faci chestia, o sa devina un bazar, o sa trebuiasca sa se cheme siteul bendeacsiprietenii.ro
    dar tu decizi!

  47. Ada spune:

    De cate ori am avut emotii si am avut un interviu sau casting, de atatea ori am fost tratata naspa. Si cand ma durea undeva si-mi era egal daca iau sau nu interviul, atunci aveam un succes fulminant. Clar tine de atitudine!

    Buna ideea cu face book-ul!

  48. Nicole spune:

    o idee f buna cu face book. ai te pup !

  49. Cristi8 spune:

    Eu cred ca ar fi mai interesant un chat :D

  50. johnny spune:

    In ultimul timp, felul cum si ce scrii pe blog lasa impresia ca te plictisesti ingrozitor. Spun: “lasa impresia”. Habar nu am ce faci in timpul liber sau cat timp liber ai.

  51. @ DUSH: Da? Pe citi ai angajat tu? E penurie de oameni competenti si entuziasti pe piata muncii!Si sint si multi care si-au pierdut serviciile in ultimul timp si nu stiu ce inseamna HR! Le prinde un sfat bine intentionat.

  52. alex spune:

    buna ideea,dar cum spunea si dragos mai sus fara zeci ce aplicatii si tot soiu de c…turi de genul asta,cat mai simplist.

  53. danutz spune:

    intrebare pentru tine “- Crezi ca celebrul Malaele, pe care si eu ,lafel ca si tine, il iubesc si il respect foarte tare, a “fumat” vreodata?! De ce zic asta? pentru ca dupa ce am vzt filmul “Nunta muta” numai la asta ma gandesc. Dar mi a placut foarte tare!

  54. bya spune:

    e o idee buna!deabia astept sa-ti pui la punct siteul :D

  55. Roxx spune:

    Da,baga si un “facebook”,mai pierdem vremea si pe ala…

    Mijto decalogul interviului,am remarcat si eu ca,cu cat esti mai natural(a) cu atat te simpatizeaza mai mult angajatorul.Dar nu merge cu toti,k deh…exista si multi “batuti in cap”…
    Pup

  56. wlfp spune:

    Foarte haioase sfaturile. Intr-adevar umorul face cateodata diferenta la interviuri.
    Mi-a placut sa le citesc, mai ales ca nu erau plictisitoare ca si sfaturile oferite de companiile de HR.

  57. :) interesante sfaturi, o sa incerc…auzi, mereu iti imaginezi oameni care “te intimideaza” cum se c… si cum fac sex?:))esti dus :) ).deaia te citim si te urmarim si te si iubim ca esti de-al nostru’;)

  58. Teodora spune:

    Facebook *

    scuzoaiele mele

  59. Teodora spune:

    Da !!! Un Face Book a la Bendeac.ro. >:)

    Multumim pt idei . Sper sa`mi fie de folos pe viitor :D

    Pupici !

  60. irina spune:

    E foarte draguta imaginea descrisa de tine …dar numai in stiuatia in care tu ai fi in postura intervievatului….noi ceilalti nu cred ca am reusi sa facem toate acele glume si sa parem in acelasi timp degajati si relaxati…doar faptul ca faci o gluma legata de fiecare pas de la intrare pana la iesire denota disperarea :D
    Parerea mea – una merge, dar atat. Mi-a placut ideea cu IQ-ul in CV ;) foarte tare!

  61. Elena spune:

    Imi place ideea cu Face book-ul.

  62. ralu spune:

    iti citesc blog`ul destul de des…desi am raspuns de foarte putine ori…prefer doar sa citesc…post`ul asta kiar prinde bine pt “ne-initiati” intr`ale interviurilor….dar u vorbesti din punctul tau de vedere…adica din punctul de vedere al unei persoane publice..iti mai permiti o gluma la un casting…o remarca…intelegi tu ce vreau sa zic…eu una mi`am ales o meserie in care nu cred ca va fi nevoie sa merg la prea multe interviuri…dar sunt sigura ca un student…aflat la primul interviu,nu ar proceda cum spui tu(probabil nici tu nu ai procedat asa la prima “incercare de genu”)..orikum bravo pt idee.In alta ordine de idei…faza cu Face Book`ul e interesanta…dar sincer…m`as prapadii de ras sa aiba cont pe site`ul tau persoane de pe pitzipoanca.ro…sau de pe cocalar.com(nu stiu daca am zis bine…dar sunt convinsa ca ai prins ideea.:P).
    Si asa am scris mult…nu stiu daca o sa`mi citesti “romanul”…dar te felicit pt ceea ce faci si…MULTA BAFTA in continuare

  63. Stef spune:

    Da e o idee excelenta!Mie imi place ideea:):)

  64. Ck spune:

    imi aduc aminte de un interviu de job, care s`a desfasurat cam cum zici tu aici. eram super relaxata, toate erau in regula.. si in cele din urma, imi zice domnul cu pricina ca`s supracalificata pentru job`ul respectiv, si ar fi o pierdere de timp pentru mine.

    s`a intamplat acum 2 ani. inca mai râd când imi reamintesc.

  65. Comy spune:

    Sfaturile sunt generale. Concret, ce te faci la interviu cand te intreaba daca Hitler a fost un bun lider sau ce ai face cu un Ferarri plus alte zeci de intrebari ”ciudate” care scot totul din personalitatea ta. ”Adunati-va energia in toate cele 10 minute.”!!!??? Hai mai nene… Am trait si interviuri de 2 ore jumatate. E drept ca depinde si de nivelul la care aplici si recunosc ca nu in Romania:):)

    Bafta

  66. anna spune:

    sunt d acord cu pozele da as vrea sa nu s exagereze sh sa apara poze q fete dezbrakte,cu “smecheri” cu ochelari d soare in baie, stii u despre c e vorba.astept mihaibendeac.r4o sh multe poze q u sh q georgiana bineinteles.

  67. EDY spune:

    Eheee c usor este de dat sfaturi !!! oricum nu esti sanatos la cap , nu ca ai fi fost vreodata …

  68. Alina spune:

    imi place ultimul subiect pt ca sunt o persoana care a avut ghinionul sau norocul (ia-o cum vrei) sa treaca prin ,,n” interviuri pt posturi total diferite unul fata de celalalt.
    nu fac acum analize despre acest parcurs, dar vreau sa-ti spun ca am dat numai de bosorogi, melteni, pitipoance carora le-au facut barbatii firme, care habar n-au cu ce se mananca propria lor afacere!
    Asta se intampla in firmele mai mici. In companiile mari exista specialisti HR care daca ai incercat macar sa faci o glumita te iau drept un mistocar pus numai pe caterinca
    Stii ce-am observat de curand? ca astia de la HR incep sa se tampeasca la propriu. Par exemple, eu sunt o persoana care, in prezent, desi am job (de care m-as lipsi si acum :D :D:D), imi caut de lucru pe siteurile de recrutare. si primesc tot felul de telefoane cu intrebari stupide de genul: Buna ziua! suntem firma x. ati aplicat pt postul y. vrem sa va intrebam ce salariu doriti, care sunt conditiile dumneavoastra? HELLOOO!!YOU PEOPLE! asta-i atitudine de HR???????!!!!!!!!!!!!!!Sau: vai! aveti numai 23 de ani?sunteti prea micuta! ok, si cand ai vazut cv-ul in care scria data nasterii, n-ai fost in stare sa faci un calcul simplu? si au inceput sa adopte tactica asta din ce in ce mai des.
    Mereu am fost de acord cu ideea ca poti obtine singur ceea ce vrei si fara ajutor, idee pe care am si pus-o in aplicare. dar cand vad ca este absolut cumplit sa-ti gasesti un job pe propriile tale forte, spun din toata inima: Frate, PILELE sunt cele mai sanatoase!!!!!! si desi ii mai vorbim de rau pe pilosi (ca invidia ne roade pe toti), eu tin sa ii felicit pt norocul pe care l-au avut pt ca au ocazia sa-si dezvolte cariere fara sa mai treaca prin intervuri si sa stea la comanda tuturor descreieratilor, pitipoancelor. unul care nu are pe cineva in spate are sanse minime sa construiasca o cariera frumoasa, indiferent de cat de mult a studiat si cate stie. Din pacate, asta e adevarul.

  69. carmen spune:

    Cu punctul 4 nu sunt de acord. Desi apreciez un simt dezvoltat al umorului, nu orice job si nu orice angajator se potriveste cu glumitze in deschidere. Si daca mai ai si emotii si-ti iese gluma de cacao deja ai un start f bun…trebuie sa ai si talent pt asta si banuiesc ca tu il ai din plin :) . Punctul 6 e f adevarat cu stelutele primite la gradinita. Partea cu animalul de prada…hmmm…s-ar putea sa se vada si de partea cealalta a baricadei, in postura concurentului ofticat. Mai ales daca vrei sa pleci la concurenta poate isi si aduce aminte cand a fost sunat :) )

  70. Maria spune:

    Cum a spus si Alyna,niste sfaturi la bac oral ne-ar fi de mare ajutor,daca iti faci timp,scrie 2-3 idei,cum sa ne stapanim emotiile,etc…la scoala nu se pune mare accent pe lucrul asta dar cred ca e destul de important.

  71. Monica-Ioana spune:

    Mi se pare o idee foarte buna!!!

  72. Bav_kid spune:

    Mihai,dar daca tot ai inceput sa faci pe bestjobs.ro posteaza si pt studenti, ca ei sigur nu pot face asta mai ales daca nu au fost niciodata angajati! Lumea vrea un paradox Tineri cu Experienta! De unde ??

  73. Doru spune:

    Sfaturile sunt la oha. Un interviu serios include si o testare a aptitudinilor si cunostintelor, nu te poti astepta sa te angajeze (post bazat, o companie serioasa, salariu serios) doar tinand cont de niste vrajeli geb “il privesti fix in ochi”. Conteaza foarte mult sa stii sa te vinzi iar acest concept presupune sa te adaptezi la situatia data. Glumele sugerate te pot ingropa la orice interviu dar vorba lu’ Vacaroiu … parerea mea!

  74. spyyder spune:

    e nasol cu CV-ul prea aprofundat, mai ales cand dai peste vreo frustrata de la HR, cu 3 randuri de burti, si trezita cu fata la cearsaf! Se simte inofensiva si incepe sa se dea rotunda!

  75. Brain-lift spune:

    Draga Mihai,
    Cu ce te mai ocupi tu, profesional vorbind? Esti in vacanta? … adica pierzi vremea?
    Dupa saptamani intregi in care am incercat sa ma abtin, iacata, am scremut niste …sincere idei pentru tine:

    Adineaori eram cu un ochi in calculator la ce lucram si unul la Mircea Badea (reluare). De buna seama ca ma atragea mai mult ce spunea Mirciulica din moment ce mintea ma duse cu gandul la tine si la intrebarea de ce te irosesti si nu incerci un pilot de emisiune noua? Desigur ca nu una in care sa-l copiezi si nici concurezi pe Badea dar uite cum vad eu lucrurile plecand de la premisa ca poti fi cu usurinta un one-man-show ….

    Te vad comentand exclusiv stiri mondene. Un format de emisiune ca un hibrid intre „In gura presei” si „Agentul VIP” a lui Cristian Brancu dar fara orchestra si prostii care mananca bani de productie. Prima TV este un post calat pe divertisment ci nu pe stiri de aceea cred ca ar trebui abordate exclusiv stiri mondene. La urma urmei nu este departe de ceea ce faci tu pe blog. Mai condimentezi ca pe blog cu vreo intamplare legata de tine de genul fazei cu cocalarul si ai sa fezi cum se uita lumea cu gura cascata la orice nimic il vorbesti numai sa o faci cu umor si talent (asta chiar ca nu-ti lipseste). Nimic greu. Poti sa-ti faci un pilot acasa ca sa vezi cum iti iese si chiar sa devii propriul tau producator, de ce nu?

    Este important sa fie o emisiune cu costuri de productie ridicol de mici: un birou de la care sa vorbesti, 1-2 cameramani si altul care sa-ti sufle in casca atunci cand vine pauza de publicitate sau ca sa te traga de maneca atunci cand bati campii prea tare. Nu ma refer la o revista a presei ad literam ca la Badea pentru ca el exerseaza asta de prea multi ani si de-aia ii iese atat de bine, este antrenat privind cultura politica venindu-i astfel usor sa foarfece politicul. Tu n-ai nevoie sa comentezi stiri politice pentru ca deja o fac prea multi (Badea, Gadea, Realitatea, etc.) in schimb doar pe monden s-ar asorta cu Mondenii (asa cum te stie lumea) si ai face-o cu usurinta fiind vorba de caterinca. Incepeti cu o jumatate de ora si o sa vezi cata audienta vei atrage si se va extinde. Ocupa-te de un astfel de proiect sau ceva similar. Nu este greu. Eu cred ca poti sa convingi Prima TV(mai ales batand moneda pe costuri mici de productie).
    Succes!

    PS- … hai, fie!Te las pe tine sa alegi numele emisiunii :D

  76. d spune:

    mihai ai vazut ca au publicat in Libertatea varianta ta a Luceafarului pt eba?dar nesimtiti nu au si specificat de unde este si de cine este facuta…ce idioti!

  77. danut973 spune:

    esti tare, nu ca sa te pup in cur, ci doar pentru faptul ca astazi la 4 PM am un interviu, daca nu tine figura cu sfaturile tale, te urasc toata viata mea, daca tine, si ma angajeaza, tot te urasc, pentru ca ai meseria pe care mi-am dorit-o toata viata ACTOR.

    te respect, si te urasc, din inima…….

  78. ciprian spune:

    mijto ideea cu facebook

  79. Corina spune:

    Ms pt sftauri
    Ar fi interesant ca pe noul site sa fie si un fel de grup al cititorilor tai.
    Numai bine! Si o vara cat mai racoroasa!

  80. vulpoi spune:

    Mai degraba decat un facebook ar merge un forum unde sa ne prezentam.

  81. Ramses3 spune:

    eu zic ca esti un foarte bun actor … nu te baga in HR :) singura chestie buna si care e cam generala e punctu 1 in rest nu e chiar asa de roz bonbon cu picatele :)

  82. Andra spune:

    e o idee buna sa avem un face book…dar vreau sa te intreb cv…eu nu am nici un blog si nici un site personal…as mai putea face parte din acel site al tau fiindca mi se pare o idee buna dar intr-o zii mondeni nu vor mai exista macar sa mai ramana niste ramasite …te rog sa-mi raspunzi daca nu am blog sau alcv site nush….pot sa fiu si eu membra al sitelui??

  83. Ella spune:

    Exemplul tau de interviu este pt Romania,afara nu iti merge cu glume…
    Ha ha …da sa inteleg ca esti curios sa vezi cu ce persoane stai de vb.OK go for it !!!
    Bafta !

  84. scorpion1333 spune:

    ,,Adica un loc unde sa ne punem poze, informatii despre noi, sa ne cunoastem etc?”

    NU stiam ca vrei sa-ti faci site de matrimoniale.Sau vrei fie un fel de hi5 romanesc?
    PS:Good job for tips.

  85. AndraD spune:

    Nu prea a prins postul asta cu interviurile, nu-i asa? Daca nu pomeneai de facebook la finalul postului, nu stiu ce mai comentau cititorii. Poate pentru ca majoritatea cititorilor tai sunt inca liceeni, si inca nu-i prea intereseaza treaba cu interviurile :)

  86. alexandra spune:

    erata!
    *desi scriu[...]

  87. alexandra spune:

    dragul meu mihai,

    desi scri extrem de rar te citesc tot timpul.
    in alta ordine de idei…eu lucrez in recrutare mai exact in IT si nu imi permit sa zic despre mine ca sunt “curstrans” :) ) cum spunea domnul de mai devreme si apreciez si glumele venite de la un “nene” cu cravata. ideea e ca sunt clienti si clienti deci angjatori si angajatori. cu unii mrge sa glumesti pentru ca asta cauta cu altii sub nici o forma nu.
    ideea e ca oricate sfaturi ai da tu sau siteurile de specialitate,unii sunt relaxati altii nu, unii reusesc altii nu

  88. danielvinca spune:

    cele mai misto is interviurile in care el, macho, e ‘anchetat” de ea, angajatorul cu fusta si cu fatza de procuror saud e ana pauker :) )

  89. Ionut spune:

    @ dush

    Man, crede-ma ca pentru a demonstra ca esti relaxat si destins, o gluma buna si discreta este bine venita… ideea este sa ai si simtul umorului… nu sa faci glume de prost gust.

    Eu n-am fost la multe interviuri in cariera mea… adica am fost la vreo 2 :) ) ceea ce inseamna ca m-am descurcat bine inca de la primele interviuri…

  90. babi spune:

    bune chestiile astia! ideea e buna si ea! sa fie ceva decent, fara sofisticarii alea alea. ti pup si te respect ptr ce faci si cum esti!

  91. Rhomp spune:

    Un pic prea generale sfaturile. De obicei intr-un mediu business nu iti permiti unele chestii. Trebuie sa dai dovada totusi de putina maturitate, sa te prezinti ca un om responsabil. Sigur pe alocuri poti strecura o gluma fina, ceva cu care sa destinzi atmosfera in caz ca e cam sobru interviul. Legat de imbracaminte, in zilele noastre nu prea mai conteaza cum te afisezi la un interviu asa de mult cum conta acum 4-5 ani de exemplu, mai ales daca esti o persoana carismatica. Degeaba te prezinti la interviu la patru ace daca tu la job vii imbracat intr-un sort si un maieu.

    Legat de Facebook, mai bine nu. O sa se umple de poze cu fel si fel de specimene.

  92. sepirts spune:

    Bine’nteles Mishule ca o idee buna…
    D’abia asteptau pitzipoancele sa isi mai puna si pe alte “saituri” poze cu ele imbracate in haina de blana si chiloti facute fix in cada jegoasa de la baie sau langa mileurile lu’ mama; ca sa nu mai zic de cocalarii care au atatea poze in care stau sprijiniti de masinile de sute de mii de euro (care apartin, logic, altor persoane) incat astepta nerabdatori un nou “Facebook”.

    Iar pentru cei care au adevarate pasiuni pentru genul acesta de web site-uri…pe cand ne onorati si cu o scanare a buletinului si eventual o poza fata-verso cu cardul de debit ? :)

  93. Suna bine ideea cu pozele…asteptam site-ul!!!

  94. Stropinela spune:

    Ma bucur ca in postul tau am regasit cateva din ideile mele, deci se pare ca ma pricep la interviuri :P In ceea ce priveste faza cu Face Book-ul, mi se pare o idee buna. Da-i bice! Si vezi ca ti-am trimis de vreo 3 ori linkul cu blogul meu…deci baga-ma si pe mine in seama :P Te tzuc!

  95. iulia.v spune:

    Lucrez in consultanta HR si imi permit sa te contrazic umpicutz, draga Misule. Va riscati foarte mult daca faceti glume cu angajatorii pentru ca exista si angajatori frustrati(haideti sa recunoastem)care considera ca prin glume “va trageti de sireturi cu ei”. In afara de asta, facand astfel de glume puteti sa lasati impresia unor oameni “distrati” si automat putin iresponsabili. Subliniez faptul ca nu este vorba de ce cred eu, eu ador oamenii cu simtul umorului, dar vad zilnic reactiile colegilor mei vis-a-vis de astfel de candidati. Nu este una pozitiva. Eu va sugerez sa va comportati firesc, cu unele limite. Aveti grija la limbaj..aici ma refer si la cel non-verbal. In general, consultantii au pregatire in Psihologie& Sociologie. Descifreaza semnele trupului. ex. nu va frecati prea mult palmele, genunchii..Nu v-as sfatui nici sa va imbracati extravagant cu esarfe sau ce ne-a mai zis Mishu. Daca vreti sa aratati ca sunteti siguri pe voi, nu aveti nevoie de esarfe. Stati drept, aveti o strangere de mana ferma, raspundeti la intrebari cu siguranta in voce. Nu exista raspunsuri gresite. Nu inteleg de ce unii candidati raspund atat de greu, de parca e o grila la fizica. Nu uitati ca si angajatorii sunt oameni!! Sunt subiectivi, fie ca recunosc fie ca nu. Incercati sa cititi persoana, la fata locului.. si, desi nu suna prea bine, spuneti ce vrea sa auda! CV-ul actualizat si fara minciuni. Treceti in CV orice va poate ajuta sa aveti ceva in plus fata de un alt candidat cu aceiasi pregatire ca dvs. si experienta similara.
    FOARTE IMPORTANT: pregatiti de acasa o intrebare pentru angajator in legatura cu compania respectiva(asta in afara de faptul ca trebuie sa mergeti la interviu avand deja niste notiuni despre profilul companiei, etc. Apreciaza foarte mult acest lucru/ va garantez.
    Din pacate, multi oameni din domeniul HR, fie nu au pregatirea necesara, fie nu au fler pentru a lucra cu alti oameni. Nu exista un comportament al candidatului, universal-valabil.
    Nu uitati ca fiecare dintre voi poate avea calitati de care nu banuieste! Incercati sa va evaluati cat mai corect(cu defecte&calitati)si evidentiati aspectele pozitive.
    Nu disperati daca raspunsul este negativ! Mergeti mai departe!!
    Daca mai aveti intrebari, oricand! Sper ca nu te deranjeaza postul meu, Mishu..eu te pup, te iubesc si te respect! doar ca am simtit nevoia sa te corectez:) O zi faina tuturor!!!

  96. teal'c spune:

    Sfaturile sunt ok teoretic…din pacate la noi nu sunt aplicabile. Lucrez in sistemul bancar din ’91…am schimbat 3 banci…am participat la o gramada de interviuri…NICIODATA nu a existat si un TEST…prin care sa ti se verifice cunostintele…am avut de nenumarate ori ocazia sa constat ca oamenii angajati in anumite functii erau total nepregatiti pentru jobul respectiv…si ma refer inclusiv la faptul ca nu aveau nici macar studii superioare in domeniu. Probabil ca pentru ei criteriile de angajare au fost altele. Asta este marea problema MAJORITATEA joburilor bine platite sunt pentru “ai lor” sau altfel spus majoritatea tehnicilor aplicate de HR nu au legatura cu decizia de a angaja o persoana calificata …cred ca foarte multi dintre voi ati avut ocazia sa constatati ca persoana cu care discutati la interviu este atat de “detasata” incat nici nu a inteles foarte bine (cf cv-ului) cu ce v-ati ocupat pana atunci sau…v-au chemat la interviu (asta mi s-a intamplat mie)si dupa intrebarile puerile afirma ca ei isi doresc ptr postul respectiv un jurist, nu un economist…ca sa concluzionez: este foarte bine sa stii cum sa te prezinti si sa te reprezinti la un interviu dar asta conteaza intr-o proportie atat de mica incat este aproape neglijabila…

  97. irina spune:

    daca maine te`ai aseza pe o banca langa Mihai Bendeac la 65 de ani care ar fi cele 3 intrebari pe care i le`ai adresa????

  98. danut spune:

    si eu cred ca e o idee buna cea cu faceBook.

  99. thecreatrix spune:

    Salut.

    Foarte frumos articolul de mai sus insa, cu permisiunea ta, nu o sa il iau nici ad-literam, nici foarte in serios. Nu vreau sa imi petrec viata prin multinationale, angajata, dand din coate si luptandu-se sa promoveze. It’s fucking lame. Tu, care esti actor, sunt sigura ca poti intelege ca unii oameni nu vor sa fie sclavi pe viata :-)

    Te pup.

  100. Alex spune:

    Pffff… si-mi placea blogul tau…
    Uite, draga “dush”, eu sunt un “curstrans” de vreo patru ani. N-am nicio intentie sa intru in polemici daca cei de la HR sunt sau nu si constipati pe deasupra. Eu imi respect jobul si oamenii pe care ii intalnesc la interviuri, dar si compania pentru care lucrez. Nu sunt de piatra si n-am tinut in viata mea un interviu cu grila de evaluare in mana.
    Dar, citind cele de mai sus, cu exceptia punctelor 1, 3, 6 si 10, n-am stiut daca sa rad sau sa plang.
    Va roooog, nu faceti nimic din restul. Veniti imbracati decent (esarfa merge doar pentru anume joburi), nu inventati glumite nesarate, cereti o apa plata cu zambetul pe buze si atat, nu inventati nimic, nu simulati simtul umorului.
    Daca in spatele biroului e un bun profesionist, va simti imediat tot bullshit’ul vostru.
    Fiti naturali, increzatori, onesti si asigurati-va ca chiar v-ati dori sa lucrati in firma respectiva. Va fi de ajuns!

  101. ismail spune:

    Toate glumitele alea se potrivesc la un interviu doar daca te cheama Naomi sau Vanghelie sau ceva de genul.

  102. Luxian spune:

    In legatura cu facebook-ul si ideile de tip pitzipoanca.org, eu sunt de parere ca mai bine nu.

    O sa consumi multa energie si tu si ce cei care o sa te ajute si nici macar nu e sigur ca o sa-ti aduca satisfactia la care speri. Plus ca in domeniul web, se aplica zicala: “Decat mult si fara rost, mai bine mai putin si prost”.

    Nu cred ca are rost sa extinzi site-ul, mai ales ca incerci sa faci ceva ce a mai fost facut de altii inainte. Parerea mea e ca mai bine ramai la forma actuala a site-ului.

  103. kindermada spune:

    Iti zic eu cum sa impresionezi la BAC!!
    Invata!nimic nu face o mai buna impresie decat sa fii sigura pe tine si sa stii ce spui acolo!
    Cat despre sfaturi…
    Depinde f mult si de tipul de interviu!Am fost la interviuri unde camasa alba si pantalonul de stofa erau MUSAI!!!

  104. dush spune:

    nene, sfaturile tale sunt pentru cocalari. daca ai da sfaturi business, crede-ma ca n-ai ce glume sa faci cu oamenii la angajare. HR-u este unul dintre cele mai “curstrans” departamente si n-o sa haleasca tampeniile de care spui tu.

  105. In ceea ce priveste ideea Face Book, mi se pare excelenta!

    Car despre interviu… am convingerea (poate nu este asa, dar este convingerea mea) ca, oricum te-ai prezenta la “anumite” interviuri, nici EI nu stiu ce vor – e ca in dragoste – poti tu sa fii cel mai pedant, cel mai parfumat, cel mai amuzant, cel mai… cel mai… daca nu ai acel “ceva” – totul e in zadar – trebuie sa “pici pe schema” – ca la loto…

  106. monik spune:

    buna ideea cu Face Book`ul :>

  107. smallcrina spune:

    pozzzze? adica un fel de hi 5?
    hai fata, nu ma-nnebuni….

  108. Julie spune:

    Adică un fel de “community” a celor care vizitează site-ul? Ar fi interesant să vedem ce feţe suntem :P

  109. laurra spune:

    Salutare! Mihai, ai inceput sa scrii cam rar si nu-mi mai luminezi fiecare dimineata :P . Chestiile pe care le-ai spus despre interviu sunt reguli generale, dar spuse intr-un mod…mai la intelesul tuturor. eu am avut ocazia de a fi si viitor angajat si angajator intr-un interviu si pot sa zic ca am facut multe greseli in postura de viitor angajat. Cum decurge interviul, depinde mult si de angajatori. Sunt atatia nebuni pe lumea astaaaa. Daca esti destul de inteligent iti dai seama de cum va decurge interviu, din primele 5 minute. Cum esti primit, care sunt primele reactii, etc. si asa poti sa stii cum sa te comporti.
    Legat de site… e ok sa-ti pui poze, pentru ca vor fi si oameni care nu te-au vazut niciodata si vor sa stie si ei cine este MIHAI BENDEAC :P …numai sa nu faci abuz :) )
    Numai bine! Si mai fa-ti si tu macar 5 minute libere sa ne mai scrii mai des…

  110. KISH spune:

    f draguta ideea..asta k sa ne putem privi “in ochi” knd vbim:D abia astept siteul:X pup mishuuu

  111. a? spune:

    auzi vezi ca bestjobs si ejobs sunt luate, incearca cu bendeacjobs. ce te-a apucat?

  112. oana spune:

    da, e o idee super. abia astept lansarea mihaibendeac.ro:D te pup

  113. Dragos spune:

    Eu cred ca asta cu Facebook-ul e o idee buna atata timp cat nu e exagerata…in sensul ca nu tre` sa te spargi in zeci de aplicatii…cred ca ceva decent e mai de efect.

    Cat despre ponturile tale,foarte bune si foarte realiste!

  114. Sadd spune:

    Zi ca sa inteleaga si oamenii..vrei sa faci hi5ùl tau :) )

  115. 1.Sfaturi excelente
    2.Da pentru un fel de Face Book : o imagine face cit o mie de cuvinte

  116. fernoss spune:

    “Nu treceti in CV toate cacaturile.”

    Sau puteti sa treceti in CV un cacat-doi. Eu am avut inspiratia sa-mi “personalizez” la un moment dat un CV trecandu-mi in el IQ-ul. Desi nu era cine stie ce job, eram disperat pentru ca nu mai aveam de lucru de cateva luni si TREBUIA sa obtin postul ala (ma presau ratele, mancarea, cacaturile astea :D ). La interviu, o parte a constat si in “discutarea” CV-ului; cand tipul a ras la sectiunea cu IQ-ul, mi-am dat seama ca am luat job-ul.
    P.S. E o idee sa nu-ti treci totusi IQ-ul in CV daca acesta nu-ti depaseste numarul de la pantofi. :)

  117. Diana spune:

    E o idee buna, doar ca vor aparea 2 “mici” probleme: 1.O sa cam fie de munca la el si pentru tine si pentru cel ce il va face, si 2.vor intra tot felul de persoane nu foarte demne de prezenta in site si sunt sigura ca o sa te cam supere asta…(cocalari&pitzipoance). Oricum, tu stii mai bine ce faci. ;) Ai grija de tine. Ciao ciao!

  118. Alyna spune:

    foarte tare postul asta…
    poate dai in treacat si niste idei cum sa impresionezi la bac la oral :)
    te roog :D

  119. sepirts spune:

    El ii sfatuia probabil pe cei mai cruzi care sunt la primul sau printre primele job-uri. Acolo merge o glumitza. Vede ca esti destins si nu stresat.

    Sfaturile nu merg insa cand vorbim de niveluri mai avansate (gen head hunting cu le place unora sa spuna, incorect as adauga – corect ar fi executive search).

    Daca ai venit in blugi si cu esarfa, poti sa te intorci inainte sa intri acolo + ca un interviu dureaza intre una si doua ore in functie de complexitatea job-ului si poti sa sustii intre 1 si 3 interviuri.

  120. impulsiv spune:

    Bai nene dush, in viziunea ta, toti cei care nu sunt “business” sunt cocalari? Sfaturile lui Bendeac sunt pentru muritorii de rand care aplica pentru posturi obisnuite, nu de top management.
    Desteptule!

  121. priti spune:

    LOL….si atasez la acte carnetul de membru mensa?

  122. nesuferita spune:

    buna! sunt noua pe aici….am cam 1 an daca nu exagerez de cand va urmaresc din umbra…dar e prima data cand postez.. tre sa recunosc ca sunt un pic plinuta..la 1.70 am 80 de kg, in fine am fost la un interviu acum 2 saptamani pt un post care e la mare cautare pe litoral in perioada asta si este si foarte banos ( ghici ciuperca ce e?)… iar doamna directoare care mi-a chemat la interviu m-a intrebat “esti cam plinuta, crezi ca o sa te descurci” si nah nu am putut sa nu ma abtin si i-am replicat… “eu cred ca da..cu cat sunteti dispusa sa ma platiti pe kg? ca deh ca sa ma pun in miscare tre sa imi faceti o oferta avantajoasa”….pfff mi se pare o idiotenie…trebuia sa va povestesc asta :) cat despre face book…sper sa mai postez ca sa ma bucur de el :)

  123. priti spune:

    bah dju, dah nu te tine daca nu punem poze de la nunta lui mihai!!!

  124. diana spune:

    apropos de best jobs, am profil acolo de ceva vreme, am tot aplicat pt diferite joburi, iar de curand, in cele din urma, m-a sunat cineva…pt ca vazuse poza mea atasata la cv si vroia sa ma scoata in oras!…ce sa mai zic???

  125. fernoss spune:

    Aaa… “LOL”, nu, nu atasezi nici un carnet. La mine a fost pur si simplu o mica exagerare care s-a potrivit in circumstantele respective. Faptul ca persoana care era in fata mea a inteles ca nu incercam sa ma dau mare ci ca doar subliniam intr-un mod inedit ca am si simtul umorului pe langa alte calitati, m-a ajutat sa obtin acel job. Bineinteles ca nu este o reteta universala, ce a functionat la mine nu va functiona la altcineva daca nu stie sa adapteze si sa se adapteze.
    P.S. Mi-am dat seama ca ai inteles si ca mi-ai dat pur si simplu un raspuns inteligent si simpatic, draga Priti, am vrut doar sa clarific pentru altii. :)

  126. Elena C spune:

    Nu nu a fumat, stiu din surse sigure. ;)

  127. dush spune:

    impulsive inclusiv io is om de rand, nu lucrez in uper management. dar in explicatiile lui asa suna de parca te-ai duce sa te angajezi la gradina de zarzavat. mai lipsesc slapii si maieul cu burta. asta una. Doua, oamenii care vor sa angajeze te raporteaza de serios si competent, nu de vai ce glumite, asta in cazul in care esti conectat la realitate si ai idee ce se cere mai nou pe la interviuri. cu colegii dupa aia ce goange faci este fix problema ta. din punctul meu de vedere pe oamenii aia tre sa ii impresionezi prin alte lucruri. da simtul umorului e un + insa nu absolut necesar.

  128. sepirts spune:

    Nu am viziunea aia, ba chiar nu pot sa suport costumul si nu inteleg de ce acelasi om imbracat in costum este mai destept decat imbracat in blugi si tricou…insa asta este mentalitatea sau astea sunt cliseele, depinde cum vrei sa pui problema.

    Iar pe blogul lui Bendeac nu cred ca intra numai copii de 15 ani care cauta primul job…

  129. Ionel spune:

    Trebuie sa iti adaptezi tinuta la specificul jobului. Gandeste-te ca mergi la prima servici in prima zi. Si in functie de asa imbraca-te si la interviu.

  130. dush spune:

    alex, curstrans nu se referea la constipati ;) se referea la faptul ca sunt seriosi si sunt imaginea pe care ar trebui sa o aiba firma. insa totusi vad ca imi impartasesti opinia.

  131. Miki spune:

    Nota 10 pt comment-ul tau! Cele mai bune sfaturi pt interviuri.

  132. dush spune:

    da, competent nu cred ca inseamna nici 10% din ce a povestit domnul aici :) cati am angajat? am angajat cativa, dar la vremea aia nu se cautau oameni absolut specializati ca acum si nici nu erau cocalarii in schema ;)

  133. liuda spune:

    da, ar fi o idee ok cu poze…macar asa stii cu cine vorbesti:)

  134. Alyna spune:

    Nu-i chiar asa de usor. Pt ca profesori pe langa materia , cauta sa vada si emotiile elevului , cum prezinta…etc. Si toate chestiile le stie cel mai bine un actor.
    Personal sunt o fire foarte emotiva, si stiu ca ma voi balbai, fastaci etc. la oral

  135. teal'c spune:

    ok Iulia, recomandarile tale sunt cat se poate de bune DAR in afara de partea cu profilul psihologic, pentru ca toata lumea discuta aici doar de acest aspect- cum ramane cu pregatirea profesionala, cu experienta, cu nenorocitu’ ala de test prin care poti dovedi efectiv ce stii…este adevarat ca e f.important ca respectivul candidat sa fie o persoana sociabila si normala…K in fond asta e ideea…afirmi k nu exista raspunsuri gresite..dar mai departe? detaliaza putin te rog, eventual poate ne poti spune cum procedati la partea cu “referintele”, de la cine le solicitati si cat de mult conteaza :)

  136. Ionel spune:

    Iulia, foarte pertinente observatiile tale.
    Eu vreau sa mai adaug ceva care ma deranjeaza foarte tare ca si recruiter (e cam offtopic, dar rabufnesc). E vora despre scrisoarea de intentie. Daca nu stii ce sa scrii sau nu ai ce spune intr-o scrisoare de intentie, te rog, candidatule!, nu copia de pe net scrisorile tip! Nimic nu e mai neplacut decat sa vezi o scrisoare de intentie in zeci de mii de copii, dar de la oameni diferiti si culmea, pentru firme diferite! Mai bine nu scrie nimic, e mult, mult mai bine.

  137. teal'c spune:

    sunt de scord cu tine k asta-i adevaru’ dar cred ca si tu esti de acord cu mine ca tot din acest motiv, daca generalizam, de asta Romanika a fost, este si va fi o tara de kakat…in plus tin sa subliniez ca nu este vorba de invidie ci de CORECTITUDINE… de descreierati si pitzipoance adusi pe PILE nu ai auzit inca? mai gandeste-te…

  138. Alex spune:

    Sigur ca iti impartasesc opinia.
    Daca faci lucruri ca unele dintre cele de mai sus inseamna ca:
    - esti la primul interviu, nu ai discernamant si ai citit articolul asta (sau unul similar, ca e plin netul de ele)
    - tii neaparat sa ii imbogatesti celui de la HR repertoriul de povestioare “uite cine mai vine la interviu”
    - esti un boem incurabil care s-a dus sa se angajeze la o firma de PR
    - cu exceptia situatiei de mai sus, vrei sa arati ca ti se rupe de jobul ala.
    Exista exceptii in care atitudinea asta merge. Dar sunt exceptii.
    Daaar, pana la urma, fiecare are datoria (fata de sine) sa se prezinte asa cum este. De-asta unii merg mai departe si altii nu :)

  139. jominy spune:

    Misule uite aici exemplu clar de ce nu trebuie sa faci treaba cu pozele. Cum dracu poti sa scrii in halul asta fratilor??
    sh = si – adica tot 2 caractere deci care-i jmecheria?
    si continuam cu q, u, dezbrakte, d, sh.
    Pai astea o sa umple situl cu poze ca sa arate ele cit de adevarate sunt. Nu trebuie, bineinteles, sa uitam si de cocalari, care garantat vor ataca pitipoancele deja expuse in 15 mii de fotografii. Apoi va incepe scandalul. Tu scrii pe blog, vine o fufa si te comenteaza, dupa care vine alta duda si ii zice fufei ca ce fata de dop are si ca sa se spele pe fata cind face forografii si asa mai departe.
    Propunerea mea ar fi alta.
    Daca ai suportul necesar fa situl pe baza de inscriere, cu profil pentru fiecare utilizator. Vom avea nume de utilizator si parola si posibilitatea de a pune un avatar, adica o singura fotografie care sa te reprezinte. Plus ca fiecare va putea scrie ce vrea despre el la profil si toti vom avea posibilitatea sa vizualizam profilul oricui. Ce zici?
    Hai ca te-am pupat …

  140. anca spune:

    daca deja stii ca asa o sa se intample, atunci n-o sa functioneze niciun sfat. Gandeste-te ca n-o sa te balbai si ca n-o sa te fastacesti. Imi pare rau sa-ti spun asta, dar sfaturi miraculoase nu exista, exista in schimb puterea individuala de a controla emotiile si gandurile. Nu-ti ramane decat sa devii stapana propriului creier

  141. Alina spune:

    Pot sa spun ca sunt de acord si eu cu tine cand spui ca de aia nu progresam..pai da..nu progresam pt ca avem niste idei fixe si vedem precum calul.
    Am auzit si traiesc in fiecare zi printre descreierati si pitipoance adusi pe pile, si da, sunt extrem de dezamagita pt ca, asa cum spui tu, nu prea vad unde e CORECTITUDINEA!
    eu am tinut totusi sa-i felicit pe cei care au fost adusi pe pile, care nu s-au chinuit nici o secunda sa se zbata pt un job, dar care odata ajunsi pe un post au avut o capacitate fantastica de a invata (cunosc si asemenea oameni :D ). macar nu au ramas la acelasi nivel si si-au dat interesul! Pentru cei care au ramas la fel de imbecili, n-am nici un respect!si imi sustin parerea ca pana nu ai o recomandare sau nu ai pe cineva in spate ai sanse minime sa-ti construiesti o cariera.

  142. rontzy spune:

    1.Unde a stat ascuns 65 de ani?deoarece l-am cautat prin tot Bucurestiul.
    2.Daca si-a rezolvat problema cu “infectia”,ca la mine a persistat o viata.
    3.Daca nu e insurat,probabil ca-l cer de sot chiar daca are 65 de ani.Dragostea nu tine de varsta :D

    tare postarea ta :D m-am distrat !

    Pupici :*

  143. Ionel spune:

    Asa poza, asa reactii :)

  144. Ionel spune:

    Unele “glumite spontane”, unele “Replici naturale” luate de pe tot felul de site-uri (Bendeac, respect pentru tine) se repeta atat de mult incat nici la o cafea cu colegii numai sunt povestite.
    Fiti voi insiva si atat. Ah! Purtati-va intr-o maniera in care sa fiti in stare sa va purtati si in urmatorii ani, zilnic, la locul de munca respectiv. Daca nu va iese, sau nu va simtiti confortabil, inseamna ca jobul nu vi se potriveste, asa cum voi nu va potriviti cu jobul.

  145. Ionel spune:

    teal’c
    imi permit sa iti raspund eu.
    Oamenii de HR, mai ales daca e vorba de consultanta nu au rolul sa testeze cunostintele candidatilor dintr-un domeniu. Si nu au cum, pentru ca nu pot sa le stie pe toate. Ce e important pentru ei e sa identifice/evalueze abilitatile necesare postului. Daca le ai, atunci poti sa ineveti o serie de proceduri pentru a te descurca la jobul respectiv. Bineinteles, cu premisa ca deja nivelul de baza e cunoscut.



Adaugă un comentariu

 

Anunţă-mă despre viitoarele comentarii

 

 

Copyright © 2008-2012 Mihai Bendeac.Ro Toate drepturile rezervate. Administrat si intretinut de: Oversize